自己分析 引き止めの成功率は24%。条件で残ると、また辞めたくなる
「辞めます」と伝えた日のことを、今でもわりと鮮明に覚えている。言い終わった瞬間の、あの妙な静けさ。相手が何を言い出すか分からない、宙ぶらりんな数秒。正直、心臓がうるさかった。私の場合、そこで返ってきたのは「昇給するから」でも「困るよ」でもな...
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自己分析 黙って内定承諾すると損する｜年収交渉した人の85%は上がる
内定の連絡をもらったあと、私は自分の口から年収の話をしなかった。代わりに、エージェントに交渉をお願いした。理由は単純で、交渉の仕方に自信がなかったからだ。いくらと言えばいいのか、どう言えば角が立たないのか、自分では組み立てられる気がしなかっ...
データで読む転職 転職の平均応募社数は31.9社？それとも13.6社？数字が2倍ちがう理由
📊 データで読む転職 #3このブログではふだん、キャリ子個人の体験談をベースに記事を書いている。今回はちょっと趣向を変えて、大手転職サービスの一次データを軸に、一つのテーマ——「みんな何社に応募しているのか」——をじっくり掘り下げる「まとめ...
自己分析 退職を曖昧に切り出すと、辞められなくなる——採用担当の本音
「今日こそ言おう」で、また一日が終わる朝一番、上司に「少しお時間いいですか」と声をかけて、会議室に来てもらった。座ってすぐ、その場で退職届を渡した。前職の人事を辞めると決めた日のことだ。正直、ここまで来るのに時間がかかった。「今日の帰りに言...
自己分析 内定を決められない30代へ——勢いで返事をすると、危ない
内定の通知メールを開いたとき、私は「やった」より先に「どうしよう」と思った。正直、うれしさより不安のほうが大きかった。本当にここでいいのか。もっと合う会社が、まだどこかにあるんじゃないか。決めなきゃいけないのに、決められない。あの数日間の、...
自己分析 自己分析診断を鵜呑みにすると損する——採用担当が見た伝わる人との差
転職を考え始めた頃、私はストレングスファインダーを受けた。34の資質から上位5つが出てくるあれだ。結果を見た瞬間は「なるほど、たしかにそうかも」と妙に納得した。自分の中でモヤモヤしていたものに、言葉というラベルが貼られた感覚があった。でも、...
自己分析 転職回数を気にしすぎると損する——採用担当が見ていた本当の所
書類を開いて、まず職歴の欄に目がいく。会社名が三つ、四つと並んでいると、正直、一瞬だけ「おっ」と思う。多いな、と。採用担当をやっていた頃、私は何百通と職務経歴書を見てきたけれど、この「おっ」という反応自体は、たぶん多くの担当者に共通している...
自己分析 「やりたいことがない」まま転職して後悔しない人の、たった一つの選び方
転職を考え始めて、最初につまずくのが「で、私は何がやりたいんだっけ」だったりする。求人サイトを開いても、志望動機の欄を前にしても、手が止まる。まわりには「これがやりたい」とはっきり言える人がいて、自分だけ空っぽな気がしてくる。正直、その感覚...
データで読む転職 30代の転職、年収アップは46%・ダウンは24%という現実
📊 データで読む転職 #2このブログではふだん、キャリ子個人の体験談をベースに記事を書いている。今回はちょっと趣向を変えて、公的な一次データを軸に「一つのテーマ」をじっくり掘り下げる「まとめ記事」シリーズの第2回をお届けする。テーマは、30...
自己分析 逃げの転職は甘え？採用担当が見ていた判断基準と面接での伝え方
「辞めたいけど、これって逃げなんじゃないか」と検索しているなら、先に結論を書いておく。少なくとも私は、採用担当として応募者の退職理由が「逃げかどうか」で合否を判断したことは一度もない。見ていたのは「その転職が、その人の問題の解決策になってい...